Іноземні громадяни - суб'єкти трудового права - студопедія
Іноземні громадяни та особи без громадянства можуть перебувати на території України у візовому та безвізовий режим.
Загальні для візового і безвізового режиму.
Законно перебуває в Україні іноземний громадянин - це особа, яка має дійсні вид на проживання, або дозвіл на тимчасово проживання, або візу, міграційну карту, або інші, передбачені ФЗ або міжнародному договором України документи. Підтверджують право іноземного громадянина на перебування в РФ.
Трудова діяльність ін гр-на можлива:
1) за трудовим договором.
2) цивільно-правовим договором на виконання робіт і надання послуг,
3) в якості іноземного підприємця без утворення юридичної особи
Для здійснення працю діяльності ін гр-н повинен отримати дозвіл на роботу, але федеральними законами України для прийому на роботу іноземних громадян встановлено певні обмеження. Вони стосуються не тільки працівників - іноземних гр-н, а й роботодавців - наймачів іноземних громадян. Роботодавцям або замовникам робіт та послуг може бути фізична, чи юридична особа, яка отримала в установленому порядку дозвіл на залучення і використання іноземних працівників і які уклали з ними відповідний договір.
Іноземний громадянин здійснює свою трудову діяльність тільки при наявності дозволу на роботу, але цей порядок не поширюється на іноземних громадян:
1) постійно проживають в РФ
2) є учасниками Державної програми зі сприяння добровільному переселенню в Україну соочественніков, які проживають за кордоном.
3) Працівників міжнародних організацій і установ та домашніх працівників цих осіб.
4) Працівники іноземних юридичних компаній, що виконують монтажне, сервісне, гарантійне обслуговування і так далі.
5) Журналісти, акредитовані в РФ.
6) Ті, що навчаються в Україні в освітніх установах (і працюють під час канікул)
7) Ті, що навчаються в Україні і працюють в якості навчально-вспомогатльного персоналу в тих освітніх установах, де вони навчаються.
8) Запрошені в Україні в якості викладачів (в тому числі і в освітніх установах проффесиональной релігійної освіти)
Особливості правового регулювання трудової діяльності іноземних громадян, які прибули в Україну в порядку, що не вимагає отримання візи:
1) Дозвіл на роботу іноземному громадянину в даному випадку видається федеральним (або територіальним) органом у сфері міграції на підставі заяви даного громадянина про надання їй дозволу на роботу.
2) Вищеназваний заяву іноземний громадянин подає або особисто, або через організацію, яка в установленому порядку здійснює працевлаштування іноземних громадян в РФ. Або через іншу фізичну особу, яка відповідно до цивільного законодавства може виступати в якості представника іноземного громадянина.
3) Одночасно із заявою подаються такі документи:
А) документ, що засвідчує особу даного іноземного громадянина, який визнається в Україні в цій якості.
Б) міграційна карта з відміткою органу прикордонного контролю про в'їзд даного громадянина на територію РФ.
В) квитанція про сплату державного мита за видачу даному іноземному громадянинові дозволу на роботу.
4) федеральний (або територіальний) орган виконавчої влади в сфері міграції спрямовує інформацію про видані іноземним громадянам дозволів на роботу в орган виконавчої влади, який відає питаннями зайнятості населення у відповідному суб'єктові РФ.
5) Не допускається відмова в прийомі від іноземного громадянина заяви про видачу йому дозволу на роботу (за винятком випадків ненадання відповідних документів).
6) територіальний орган в сфері міграції розглядає заяви іноземного громадянина про надання їй дозволу на роботу з урахуванням квот на видачу таких дозволів, якщо дані квоти встановлені Урядом РФ. Даний дозвіл або відмову повинно бути видано не пізніше 10 робочих днів з дня надання всіх зазначених документів. Рішення про відмову дозволу на роботу іноземним громадянином може бути оскаржене в федеральний орган виконавчої влади в сфері міграції або до суду протягом 3 робочих днів з дня отримання повідомлення про відмову. (Порядок регулюється ФЗ
7) якщо дозвіл на роботу видано на термін більше 90 діб, то іноземний громадянин зобов'язаний протягом 30 діб з дня отримання такого дозволу представити в територіальний орган в сфері міграції документи, які підтверджують відсутність у нього захворювання наркоманією і інфекційних захворювань, які становлять небезпеку для оточуючих і передбачені переліком, який затверджується урядом РФ. Це сертифікат про відсутність у нього ВІЛ інфекції.
8) Роботодавці вправі залучати і використовувати іноземних громадян і мають дозвіл на роботу без отримання дозволу на залучення і використання іноземних працівників, але з обов'язковим повідомленням про таке залучення та використання територіального органу виконавчої влади в сфері міграції та органу виконавчої влади, що відає питанням зайнятості населення в даному суб'єкті РФ. Форма та порядок подання зазначеного повідомлення встановлюються урядом РФ.
Іноземний громадянин не має права:
1) Знаходиться на муніципальну службу
2) Заміщати посади в складі екіпажу судна, яке плаває під державному прапором РФ, в відповідниками з обмеженнями, які предусметорени кодексом торгового мореплавання.
3) Бути членом військового корабля Україна або іншого експлуатується в некомерційних цілях судна, а також літального апарату державної чи експериментальної авіації.
4) Бути командиром цивільного судна цивільної авіації
5) Бути прийнятими на роботу на об'єкти і організації, діяльність яких пов'язана із забезпеченням безпеки РФ. Перелік таких об'єктів і організацій визначається Урядом України (об'єкти та організації ЗС України та інших військ, і інших військових формувань; структурні підрозділи по захисту державної таємниці; організації, до складу яких входять радіаційно-небезпечні і ядерно-небезпечні виробництва та об'єкти, на яких здійснюється розробка, виробництво, зберігання, транспортування й утилізація ядерної зброї, радіаційно-небезпечних матеріалів і виробів
це об'єкти і оргії ВС України і ін. військ і інших військових формувань.
Це структурні підрозділи по захисту державної таємниці.
це організації до складу яких входять радіаційно-небезпечні і ядерно-небезпечні виробництва та об'єкти, на яких здійснюється розробка, виробництво, зберігання, транспортування й утилізація ядерної зброї, радактівно-небезпечних матеріалів і виробів.
Иностр-е гр-ні м.б. покликані на військову службу або альтернативну цивільну службу. Однак, ін. гр. м. надходити на військову сл-бу за контрактом і можуть бути прийняті на роботу в ЗС України в якості осіб цивільного персоналу, в соотв-ии з ФЗ РФ.