Розрахунок індексації заробітної плати, індексація заробітної плати, приклади розрахунку, розрахунок індексу
Як правильно проіндексувати несвоєчасно виплачену зарплату?
Згідно з трудовим законодавством заробітна плата повинна виплачуватися в установлені терміни. Випадки, коли ці терміни порушуються, - не рідкість. Якщо виплата зарплати затримується на місяць, наймач зобов'язаний проіндексувати її.
З розрахунком індексації у багатьох бухгалтерів виникають складнощі, адже треба правильно застосувати індекси споживчих цін.
Як не заплутатися в розрахунках і правильно проіндексувати зарплату, буде розглянуто в статті.
З листа до редакції:
Чи потрібна індексувати невиплачена винагорода і як відображається сума індексації в обліку?
З повагою, бухгалтер Марія Петрівна »
Шановна Марія Петрівна. Ваші побоювання не марні: провести індексацію і відобразити її в бухгалтерському обліку необхідно. Але все можна виправити, треба тільки підійти до цього питання з розумінням.
Індексацію несвоєчасно виплачених сум виробляють організації незалежно від форм власності за місцем їх нарахування.
Важливо! Індексується заробітна плата, пенсії, стипендії, допомоги. тобто якщо організація не розрахувалася з працівником по витратах, пов'язаних з відрядженням, то ця сума не індексується.
Заробітна плата - це винагорода за працю, яке наймач зобов'язаний виплатити працівникові за виконану роботу в залежності від її складності, кількості, якості, умов праці та кваліфікації працівника з урахуванням фактично відпрацьованого часу, а також за періоди, що включаються в робочий час (ст. 57 трудового кодексу Республіки Білорусь, далі - ТК). Щомісячна винагорода, що виплачується працівникам при комісійній системі оплати праці, - складова частина заробітної плати.
Другий важливий фактор застосування індексації - затримка виплати на календарний місяць і більше в порівнянні з терміном, встановленим законодавством, локальними нормативними правовими актами наймача, трудовим договором (контрактом) працівника (п. 12 Інструкції № 57).
Індексація заробітної плати не проводиться
Розрахунок індексу споживчих цін
Розглянемо ситуацію, описану в Вашому листі.
Індексується заробітна плата не до нарахування, а до отримання. Таким чином, виявлена Вами помилка по несвоєчасно нарахованого винагороді становить 180 руб. До отримання з урахуванням утримання прибуткового податку в розмірі 23,4 руб. (180 руб. × 13%) і пенсійного внеску в розмірі 1,8 руб. (180 руб. × 1%) належить 154,8 руб. (180 - 23,4 - 1,8). Проіндексована сума, що підлягає виплаті, - 159,97 руб. (154,8 руб. × 103,34%), сума індексації - 5,17 руб. (159,97 руб. - 154,8 руб.).
Прибутковий податок обчислюється стосовно всіх доходів, нарахованих платнику за підсумками кожного місяця (п. 3 ст. 175 Податкового кодексу Республіки Білорусь, далі - ПК). Доходи у вигляді індексації заробітної плати включаються до доходів того місяця, в якому здійснюється їх нарахування, незалежно від того, за які періоди часу такі суми виплачуються (подп. 3.3 п. 3 ст. 175 НК).
У Вашому випадку для працівника, визнаного резидентом Республіки Білорусь (ст. 17 НК), обкладатися прибутковим податком будуть суми як донарахованої заробітної плати, так і індексації (подп. 1.1 п. 1 ст. 153. подп. 1.6 і подп. 1.11 п. 1 ст. 154 НК).
Суми прибуткового податку, утриманого з донарахованої заробітної плати та з суми індексації, підлягають перерахуванню до бюджету не пізніше дня фактичного отримання у банку готівкових грошових коштів на виплату зазначених доходів і (або) дня перерахування доходів з рахунку організації в банку на рахунок працівника (п. 9 ст. 175 НК).
Записи в бухгалтерському обліку представлені в таблиці:
Хочу звернути Вашу увагу, що індексація несвоєчасно виплачених сум здійснюється в повному розмірі за кожен місяць окремо шляхом їх коригування на індекс споживчих цін, розрахований наростаючим підсумком за період затримки.
Сподіваюся, я відповіла на Ваші питання. Успіхів Вам у нашому непростому справі.