Клопотання про нагородження почесною грамотою (зразок)
Клопотання про нагородження почесною грамотою, це внутрішній документ підприємства, який подається вищестоящому керівництву, для подання працівника до вручення грамоти за заслуги у трудовій діяльності.
На підприємствах різної сфери діяльності існує порядок заохочення працівників. Заохочення діляться на два види: матеріальне (винагороду вигляді премії) і моральне (почесна грамота).
Подання працівника і вручення почесної грамоти не вимагає згоди профспілкового органу, тому що це нагородження виходить від керівництва підприємства.
Документом, який регулює порядок нагородження почесною грамотою за критеріями і оцінки працівників, є внутрішній нормативно локальний акт, наприклад Положення про нагородження працівників почесною грамотою, який розробляється відділом кадрів.
У Положенні встановлюється критерії за якими буде проводиться нагородження співробітників організації. Припустимо, нагородження грамотою співробітника, у якого стаж роботи 10-ти, 20-ти років на даному підприємстві або перевиконання плану виробництва продукції, продажів за рік.
Для того, що б уявити працівника до нагородження, начальником структурного підрозділу подається в письмовій формі клопотання про нагородження почесною грамотою працівника. В основному бланк клопотання має затверджену форму, яка затверджується разом з Положенням про нагородження працівників.
Розробляючи бланк клопотання, необхідно врахувати сферу діяльності підприємства. У клопотанні вказується, за які саме заслуги необхідно заохотити співробітника, а так само коротка характеристика працівника в сфері трудової діяльності на підприємстві, наявність нагород за період роботи на підприємстві.
На підставі клопотання, відділом кадрів складається уявлення про нагородження, де вказується стаж роботи, заслуги, участь у трудовому житті колективу. Подання подається керівнику на узгодження. Після підписання подання видається наказ про нагородження почесною грамотою працівника. Грамота вручається на колективному зібранні в урочистій обстановці.
Відділом кадрів, згідно зі ст. 191 ТК РФ, на підставі наказу про нагородження, вноситься запис до трудової книжки, в відповідний розділ «Відомості про нагородження», а так само вноситься запис до особової справи працівника. Нижче представлений зразок
КЛОПОТАННЯ
про нагородження Почесною грамотою Федеральної служби
з фінансових ринків
- Прізвище ім'я по батькові ________________
- Дата народження _______________
- Освіта ________________________
- Вчений ступінь, вчене звання, класний чин ________________________
- Посада __________________
- Найменування структурного підрозділу центрального апарату, територіального органу ФСФРУкаіни (потрібне підкреслити)
- Стаж роботи: в ФСФРУкаіни, його територіальному органі (потрібне підкреслити) ______________, в займаній посаді _______________________
- Коротка характеристика і конкретні досягнення працівника, що стали підставою для представлення до нагородження: ___________________
Начальник структурного підрозділу
центрального апарату ФСФРУкаіни
(Керівник територіального органу
ФСФРУкаіни)
___________ ______________________
(Підпис) (ініціали та прізвище)
Погоджено
Заступник керівника ФСФРУкаіни
«__» ______________ ____ р ___________ ______________________
(Підпис) (ініціали та прізвище)
Можливо, вам так само будуть корисні наступні клопотання: